İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
1. Genel Olarak İşçinin Haklı Nedenle Fesih Dürüstlük kuralının gereği olarak, iş ilişkisini devam ettirmesi kendisi açısından beklenemeyecek olan işçiye belirli veya belirsiz süreli iş ilişkisini “derhal” feshetme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran hakka, haklı nedenle fesih hakkı denir. Ve tek taraflı irade beyanıyla kullanılır. Yani kişinin işi derhal fesih etme beyanının karşı tarafa ulaştığı...
Read More